Mail ons op
Onze visie
Bij ons draait alles om Sterk HR: de perfecte balans tussen mensgerichtheid, structuur en communicatie. Wij combineren HR-expertise met sterke communicatieskills, zodat processen soepel verlopen en teams met vertrouwen samenwerken. Voor MKB-bedrijven is deze aanpak ideaal om een solide basis te leggen voor groei en een gezonde, betrokken organisatie. Sterk HR is niet zomaar een term – het is hoe we organisaties klaarstomen voor de toekomst.
Voor wie we werken
HR Projecten
Het maken van een HR roadmap, opzetten van performance management of het helpen met een way of working. You name it.
Employee Experience projecten
Waar op de employee journey maken we de meeste impact. Hoe zorgen we dat mensen meer betrokken, productiever en gelukkiger zijn?
Employer branding
Vertellen wie je bent op basis van wie je echt bent. Geen mooie plaatjes maar een duidelijk verhaal voor iedereen (ook de huidige werknemers).
Interne communicatie
Veel doen maar vergeten erover te communiceren, of niet weten hoe. Impact gaat vaak verloren als medewerkers onvoldoende betrokken zijn.
De basis voor sterke teams zit in psychologische veiligheid. Durven zeggen wat je vindt en denkt zonder bang te zijn voor persoonlijke gevolgen.
MT & leiderschaps coaching
Een MT wat goed kan samenwerken, op elkaar durft te vertrouwen en een voorbeeld is voor alle teams heeft een enorm effect op de organisatie.
Een business case voor sterk HR?
€125k
Organisaties die investeren in leiderschap rapporteren een stijging van €125k aan extra jaarlijkse winst per sr. leidinggevende.
Deloitte
+21%
Winstgevendheid bij hoge betrokkenheid van medewerkers doordat betrokken medewerkers meer inzet tonen en beter presteren.
Gallup
4x
Van elke euro geïnvesteerd in het welzijn van een medewerker verdien je er vier terug door hogere productiviteit en minder verzuim
WHO
33%
Elk vertrek kost een organisatie gemiddeld 33% van hun jaarsalaris, inclusief kosten voor werving, training en verloren productiviteit
Work Institute
HR als motor voor succes in het MKB
Een sterk HR-beleid en een geweldige employee journey zorgen ervoor dat je als MKB-bedrijf aantrekkelijk blijft voor talent en je bedrijf klaar is voor groei.
Aantrekken en behouden van talent
Sterk HR zorgt ervoor dat talent niet alleen bij je binnenkomt, maar ook blijft. Door een aantrekkelijke cultuur en oprechte aandacht voor groei creëer je een team dat met trots bijdraagt aan jouw organisatie.